为贯彻落实国家和省关于规范涉企执法、优化营商环境的决策部署，持续深化涉企行政执法突出问题整治，现就公开征集人力资源和社会保障领域涉企行政执法突出问题线索有关事项公告如下。

　　一、线索征集范围

　　结合我省人社领域涉企行政执法实际，本次重点征集以下问题线索：

　　1.乱收费、乱罚款、乱检查、乱查封：违规收费、罚款；重复检查、多头检查；超范围、超时限查封扣押。

　　2.违规异地执法：超越管辖范围执法；未履行协作程序异地执法。

　　3.趋利性执法：下达罚没款指标；罚没收入与福利待遇挂钩。

　　4.违反罚缴分离：现场收取现金罚款未出具票据；要求缴至私人账户；截留罚没款。

　　5.以权谋私：吃拿卡要、粗暴执法；办关系案、人情案、金钱案。

　　6.执法标准不一致：行政检查、行政处罚裁量标准不统一，存在类案不同罚、过罚不相当、畸轻畸重等执法随意性问题。

　　7.执法不规范：不制作、不送达法律文书；执法文书内容缺失（如无当事人信息、无违法事实描述、无法律依据等）；选择性执法、执法不公，以及执法不作为问题。

　　8.违法设置市场准入、退出条件。

　　9.其他问题：政绩观错位等深层次问题，以及企业群众反映强烈的其他违规违法执法问题。

　　二、线索征集时间及反映渠道

　　（一）征集时间

　　自本公告发布之日起至2026年10月31日止。

　　（二）反映渠道

　　电话反映：可通过12345政务服务便民热线反映。

　　信函反映：请将相关材料邮寄至广东省人力资源和社会保障厅（地址：广州市越秀区教育路88号劳动大厦，邮政编码：510030），信封请注明“涉企执法线索”字样。

　　三、注意事项

　　为方便反映问题，提高线索质量，建议按照附件表格格式反映问题线索。

　　欢迎广大企业群众积极反映相关问题线索！感谢社会各界对涉企行政执法工作的关心支持和协助配合！

       附件：涉企行政执法问题线索填写表.xlsx

　　广东省人力资源和社会保障厅

　　2026年6月8日