近年来，为加强政府对企业工资分配的宏观指导和服务，广东省建立了统一规范的企业薪酬调查和信息发布制度，指导企业完善内部工资分配和人工成本管理，充分发挥人力资源市场对企业工资分配的调节作用，畅通不同行业薪酬信息，引导人力资源有序流动，促进人力资源合理配置。近日，广东省人力资源和社会保障厅发布《2025年广东省人力资源市场工资价位及行业人工成本信息》。

　　此次发布的广东省人力资源市场工资价位及行业人工成本信息，是在对2024年全省企业职工工资和人工成本数据信息进行统计分析的基础上形成的，调查对象覆盖制造业、批发和零售业、金融业及信息传输、软件和信息服务业等18个行业门类的企业及其劳动者。发布的信息包含两方面内容：一是工资价位信息，即劳动者因向企业提供劳动而直接取得的货币形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资等。按照《中华人民共和国职业分类大典》的职业分类，此次共发布了6个职业大类、67个职业中类、328个职业小类、698个职业细类的工资价位，为各类职业群体提供公开、透明的工资信息。二是行业人工成本信息，即企业在生产、经营和提供劳务活动中因使用劳动力而发生的所有直接和间接费用的总和。此次共发布了18个行业门类、30个制造业大类下不同企业规模的人均人工成本水平、人工成本构成、人工成本效益情况。此次发布的工资价位和行业人工成本信息共有五项分位数，包括10%（低位数）、25%（下四分位数）、50%（中位数）、75%（上四分位数）、90%（高位数）。

　　根据《2025年广东省人力资源市场工资价位及行业人工成本信息》，全省人力资源市场工资价位呈现如下特点和趋势：

　　从职业来看，六个职业大类中，单位负责人工资水平最高，中位数为12.40万元/年；专业技术人员第二，中位数为9.89万元/年；其余依次为办事人员和有关人员7.70万元/年、生产制造及有关人员6.56万元/年、社会生产服务和生活服务人员6.53万元/年、农林牧渔业生产及辅助人员5.64万元/年。从学历来看，学历越高，工资水平越高。博士研究生工资水平最高，工资水平中位数为33.37万元/年，其次为硕士研究生23.12万元/年、大学本科13.02万元/年、大学专科8.11万元/年。从岗位来看，工资水平中位数从高到低排序依次为管理岗10.28万元/年、专业技术岗9.89万元/年、职业技能岗8.64万元/年。在专业技术人员中，工资水平较高的职业主要集中在证券保荐与投资、人工智能工程、战略规划与管理、铁道车辆工程与运输工程、集成电路、基金等领域。在技能人才中，工资水平较高的职业主要集中在软件和信息技术服务人员、船舶航空器修理人员、银行服务人员、保险服务人员、船舶制造人员、轨道交通运输服务人员、电力热力生产和供应人员等领域。

      2025年广东省人力资源市场工资价位及行业人工成本信息.pdf